法律问答
你好,我已经和公司签订了劳动
合同
。现在我必须添加一个合同。这份合同对我既没有好处也没有坏处。如果我不签,会带来一些问题。如果我签字,我将面临被解雇的情况
2022-05-09 09:56:00
律师解答共有3条
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;四、被依法追究刑事责任的
很多中小企业以为不签劳动合同就可以随意解雇员工,不用给员工上社会保险,可以避免法律责任,所以都不愿意与员工签订劳动合同。但是实际上,只要员工能证明自己和企业存在
劳动关系
,那么企业就需要支付未签合同的双倍工资差额
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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