新员工，还没有买工伤保险。工作几天后，造成手指轻微工伤(未骨折，但丧失功能。想知道工伤有几级，如何索赔工厂赔偿？工厂应该承担什么样的责任？医药费应该由谁来支付？工厂能解雇员工吗？谢谢你的回答。
工伤索赔
2022-05-09 07:46:42
律师解答共有3条
-
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等
-
员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴等费用
-
如单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金。如果没有缴纳工伤保险费，则用人单位应承担工伤保险基金支付给工伤职工的所有赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
