法律问答
如果企业员工患有残疾，企业是否可以解雇他？
劳动合同纠纷
2022-12-15 23:49:48
律师解答共有4条
您好，视具体情况，一般是的
可以协商解除
劳动关系
，支付经济补偿金让其离职的
要看具体的
证据
情况才能确定，可以报警处理
企业可以与残疾职工解除劳动
合同
，但一般需要采取协商一致或者过错性辞退的方式。如果职工还在医疗期或者被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，单位不能裁员，或者以无过错性辞退的方式来与职工解约。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我工伤后，公司能开除我吗
劳动合同纠纷
1680
患精神疾病单位能开除吗
如果职工患有精神病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
有工伤单位可以辞退吗
01:36
2345
单位能无缘无故的开除我吗
劳动合同纠纷
2518
员工患有癔症可以辞退吗
辞退知识
725
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
怀孕期间公司能辞退员工吗
01:04
2345
国企员工有工伤能开除吗
劳动工伤
1365
被工厂开除，能给我失业金吗？
找劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
公司裁员，发现自己患了抑郁症，公司能解雇我吗？
你好 建议协商解决
人咨询过
继续咨询
我患有精神分裂症，因醉驾被判刑，单位能开除我吗？
醉驾判刑是可以被单位开除的，具体由单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依
人咨询过
继续咨询
我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了，实习合同到期后，如
没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但
人咨询过
继续咨询
如何赔偿老板打员工？
根据损失主张赔偿即可，也可报警处理
人咨询过
继续咨询
店铺转让我不想留在下能不能有补偿，没有签劳动合同
从法律角度看，店铺转让员工要求补偿的常见处理方式有协商、调解和诉讼。协商是首选，双方达成一致可快速解
公司要解雇我说让我写个人原因离职怎么办？
可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同。现在老板转让了，我们能向前老板提供经济补偿
您好，可以要求相应的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
驻马店律师
驻马店找律师
驻马店劳动纠纷律师
驻马店劳动合同纠纷律师
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
驻马店房产纠纷律师
驻马店公司法律师
驻马店合同纠纷律师
驻马店婚姻家庭律师
驻马店交通事故律师
驻马店劳动纠纷律师
驻马店刑事辩护律师
驻马店债务债权律师
