法律问答
单位不允许请病假。它一直在申请事假。现在它不允许个人休假。这是旷工。
劳动仲裁
可以进行吗
2022-12-15 23:59:11
律师解答共有4条
您好，向劳动部门投诉寻求帮助
可以申请劳动
仲裁
，撤销处罚
你好，建议协商解决
请的是事假，是否准许假期的权利在于用人单位，不去上班按旷工处理合法。旷工期限长达到严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动
合同
，不需要支付经济补偿。请的是病假，医疗期是劳动者的法定权利，无须用人单位批准即可享有。
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