法律问答
如果我在工厂未经批准辞职,或者在试用期内辞职,我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-05-09 01:08:50
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
19665
员工在试用期离职公司不批怎么办
一、试用期离职不批怎么办 1、试用期离职不批,劳动者可以提前三天通知用人单位,三天后劳动合同解除,
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1137
你好我在电子厂上班,提前一个月辞职不批怎么办
辞职厂里不批,劳动者可以提前30天书面通知解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
申请宅基地村里不批怎么办
民法典
7781
工厂辞职不批怎么办去找老板可以么?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
试用期想辞职用人单位不批怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
续签合同年限是如何规定的
续签合同年限可协商确定。具体操作为:1. 双方沟通续签意向;2. 确定续签年限及条款;3. 签署新合
人咨询过
继续咨询
年假怎么算的?
年假按工作年限算,具体为:工作1-10年年假5天;10-20年10天;20年以上15天。操作时应先确
人咨询过
继续咨询
我现在辞职之后的话我的护士执业证必须要在多久之内找到新单位挂
辞职后,护士执业证变更注册通常需向新单位所在地注册主管部门报告,并提交必要材料。选择处理方式时应考虑
新公司一直推迟入职时间,如何索赔
你好,可以向劳动局投诉
公司解雇员工是否合法
请告知辞退的理由来为你分析
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
济源律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权