法律问答
如果员工在公司搬迁时不去,是否有任何补偿
劳动合同纠纷
2022-05-08 22:17:40
律师解答共有3条
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
如果搬迁使劳动
合同
从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
劳动合同纠纷
871
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
厂搬迁工人不去有赔偿吗
01:15
2345
公司搬到外省要降薪不去有没有补偿
劳动维权
519
工厂搬迁员工有补偿吗
劳动合同纠纷
468
单位搬厂不去的话有没有赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
李罡律师
广东品政律师事务所
工厂搬迁员工怎么补偿?
01:16
2345
工厂搬厂怎么补偿员工
劳动合同纠纷
590
搬厂时有员工不去要补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
企业搬厂员工不愿去有补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
公司工厂搬新厂不去有补偿吗 谢谢
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
人咨询过
继续咨询
假期上班不给三倍工资可以补休三天吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
但是我要签一年的合同。我可以辞职
你好,可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
实习幼儿园,签了一年合同,8月到期,因为加班扣钱,想辞职,怎
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
协商不成,向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴音郭楞州律师
库尔勒市律师
博湖县律师
和静县律师
和硕县律师
轮台县律师
且末县律师
若羌县律师
尉犁县律师
焉耆县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权