法律问答
在工作了两个多月后,如果领导不提交辞职表,如果他想辞职怎么办
劳动合同纠纷
2022-05-08 20:11:35
律师解答共有3条
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。辞职的步骤:1、提前30天通知单位,递交辞职报告。2、交接工作。3、人事手续
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
想辞职但是领导不批准怎么办
劳动合同纠纷
1472
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
辞职不办理离职怎么办
劳动关系的解除
693
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3130
我想辞职。公司领导不给离职单或者批准怎么办?
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职不给工资怎么办
01:23
2345
向公司辞职领导不批准怎么办
工伤索赔
762
请问要是员工想辞职,领导不给员工辞职单怎么办呢?
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我想离职,公司领导不给辞职单,不给批该怎么办
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
你好,工厂上班试用期离职,领导不放离职单咋办
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
是否有高血压,老板不给我签合同怎么办。
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
人咨询过
继续咨询
试用期员工是否享有法定节假日福利
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都是要按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
人咨询过
继续咨询
由于搬迁,这是违反劳动合同的
你好,协商不成,申请劳动仲裁
现在我们单位周六不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我签了实习协议
你好,依据双方之间的协议约定办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定西律师
临洮县律师
陇西县律师
通渭县律师
渭源县律师
漳县律师
岷县律师
安定区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权