法律问答
有劳动
合同
,有
社会保障
,工资是基本工资加计件。如何计算工伤停工期工资不到一个月
2022-05-08 19:27:54
律师解答共有3条
停工留薪期间工资福利待遇不变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《
工伤保险条例
》的规定,届时可以向工会组织申请调解
可以申请
劳动争议
仲裁
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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