劳动合同纠纷
2022-05-08 18:13:58
律师解答共有3条
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合同到期就应该尽快的去续签，这对劳动者和用来单位来说并无坏处。如果在法律规定时间内不补签劳动合同还要面临经济上的损失。并且我国并没有合同到期后自动续期这一说。用人单位要与劳动者进行多方面的沟通和协商，要尊重劳动者意愿去签订劳动合同
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如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话，双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的内容不允许随意篡改。但是如果不再续签，那么就务必在合同到期前将合同手续中止。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
