法律问答
你好,我在
苏州
工业园
区工作。查阅公司员工手册。它规定,如果我迟到五次以上,我将被直接解雇。如果我迟到六次,公司会因此解雇我并违反劳动法吗?
2022-05-08 14:14:03
律师解答共有3条
劳动法辞退员工的规定:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。如果一个人一次迟到可能不会被辞退,但是经常迟到是会影响到工作的,这个时候用人单位就会根据相关的规章制度,将公司的员工进行辞退,这个时候不需要进行赔偿
对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
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