我在一家广告公司工作。我从8月28日开始,11月1日离开。10月份的工资还没有付给我。我可以去劳动局起诉他,要求赔偿双倍工资吗。
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没签劳动
合同的
仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要
证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的
立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。