法律问答
与公司签订
合同
后,我工作了四天,然后自动离开。可以吗?
劳动合同纠纷
2022-05-08 13:17:59
律师解答共有3条
教师可以自动离职,但最好应当主动辞职。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为、若自动离职给企业造成了损失,企业可要求职工赔偿或交付
违约金
劳动合同到期后不能自动离职。劳动合同到期,劳动者不想续签的,劳动
合同终止
,应当向用人单位提出办理终止劳动合同的相关手续,并要求结清工资。法律依据:《
劳动合同法
》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自动离职,公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2075
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
公司员工上班一星期内自离,有工资的吗
劳动合同纠纷
1130
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3115
你好,由于个人原因请假四天公司当自动离职,
自动离职:不请假且未经书面申请向用人单位辞职,自动离开工作岗位超过用人单位规定的期限的。司法实务中一
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
入职一个月就离职,直接走人可以吗?
劳动合同纠纷
825
我是临时工,旷工三天被自离安排,没有人跟我说,又上了两天班,
法律分析:劳动者旷工三天自离,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依
人咨询过
继续咨询
做保安人员,说成有四天休假时间,一直不许休,并且交了离职报告
不应该扣除工作期间工资。
人咨询过
继续咨询
本人在x网咖上了四天班,然后离职了,店长
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任
人咨询过
继续咨询
没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?
什么原因要开除你的呢
人咨询过
继续咨询
工作两个月如何提出辞职?
很简单,只要提前30日以书面形式提出辞职就可以,辞职不需要用人单位批准
人咨询过
继续咨询
突然解雇了我。如何补偿我?
你好,协商不成可申请劳动仲裁
我签完合同后,辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗?
你好,可以申请仲裁
公司上班没有签劳动合同如何办?,最新的规定是什么
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雷州市律师
廉江市律师
遂溪县律师
吴川市律师
徐闻县律师
赤坎区律师
霞山区律师
坡头区律师
麻章区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权