法律问答

公司以员工未参加培训为由，将其视为旷工并扣减工资是否合法？

企业法律顾问

2022-05-08 11:52:28

职工依法参加社会活动，单位不能扣发其工资。《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
根据公司规章制度处理
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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