如果他没有提前30天离开，他会辞职几天，然后就没有辞职。他说他因旷工而被解雇
劳动合同纠纷
2022-05-08 11:13:50
律师解答共有3条
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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