法律问答
在化工厂工作两年后，他得了精神病
2022-05-08 10:25:35
律师解答共有2条
用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动
合同
。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的
如果精神病是由于工作原因引起，那么，可以申请鉴定，认定职业病，要求工伤待遇；如果不属于职业病，没有赔偿；如果没有合同，可以要求不签订劳动合同的双倍工资；得病期间，可以
离婚
（不可
结婚
）
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