如何补偿成为全职员工后工作未满一年的员工？你需要签协议吗？
企业法律顾问
2022-05-08 10:06:37
律师解答共有3条
-
公司倒闭，员工在本单位工作不满半年的，补偿半个月工资，满半年不满一年的，补偿一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
-
劳动者入职半年被辞退的补偿，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿，经济补偿为一个月的工资；（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿为半个月工资；（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿
-
员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
