你好，律师！我的父亲和其他五个人在2007年被招募到一家机构燃烧锅炉，当时还没有签订劳动合同。后来，他于2010年因个人原因辞职。2014年，单位裁员，但没有以父亲离职为由给予经济补偿。其他人则给予不同的经济补偿。我父亲应该得到经济补偿吗？
2022-05-08 09:41:59
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
