法律问答

公司老板因家里有事拒绝批准辞职，并提前一个月递交了辞职信，

劳动合同纠纷

2022-05-08 09:24:44

员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。双方的劳动关系经员工单方面提出辞职而解除的，用人单位应当及时为员工办理离职和退手续，否则，将承担不利的法律后果
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗

劳动合同纠纷 325

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

写了辞职报告公司不批怎么办

01:25

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

提前一个月交辞职报告，辞职之后老板不给工资

法律分析：劳动者提前一个月辞职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的

广东天穗律师事务所

合同到期辞职需要提前一个月吗

合同到期辞职需要提前一个月吗

00:57

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

我和我老婆在一公司上班，因家里有事辞职，5号递交的辞职信，9

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

提前一个月交辞职信，一个月后不发工资。

你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

我在公司上班快一个月，因家里有事辞职，公司不给批，请假也不让

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

本公司要求员工将公司的计算机密码上交，该员工因各种原因拒绝上

可以申请劳动仲裁去处理

说每个月在他公司挂职，从公司账户给我钱有什么危险吗？

你好，具体情况你可以问一下对方

本人在工厂工作，公司罚款合理吗？

您好，看规章制度如何规定等综合判断

员工虐待员工怎么办才能开除？

你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁

公司强迫我承担自己工作以外的工作，该怎么办？

可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宜春律师宜春找律师宜春律师宜春劳动纠纷律师宜春劳动合同纠纷律师

宜春律师丰城市律师奉新县律师高安市律师靖安县律师上高县律师铜鼓县律师万载县律师宜丰县律师樟树市律师袁州区律师

宜春婚姻家庭律师宜春债务债权律师宜春合同纠纷律师宜春刑事辩护律师伊春房产纠纷律师伊春交通事故律师宜春公司法律师伊春债务债权律师宜春劳动纠纷律师伊春合同纠纷律师伊春婚姻家庭律师宜春交通事故律师