我在这家公司工作了20多年。现在公司的效率不高。我在原来的工作范围内一次又一次地增加工作。我可以选择拒绝这样的工作安排吗？如果你辞职，有哪些补偿选择？
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用人单位解除或终止与劳动者的劳动
合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。根据《
劳动合同法》第46条，有该条规定情形的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》劳动者书面提出解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
