法律问答
你好,我想知道我没有固定的
合同
,而且我还有月薪。现在公司想做我们的计件工作制度。我不接受这个。如何应对
2022-05-08 08:12:29
律师解答共有3条
劳工合同尚未到期面临公司辞退,如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿,如果属于不能解除劳动合同的情形,可以要求单位继续履行合同。根据《
劳动合同法
》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(六)法律、行政法规规定的其他情形
可以投诉或者申请
仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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