法律问答

公司要求所有员工签署新的劳动合同，但没有解释新劳动合同的修改地点。这合法吗？

劳动合同纠纷

2022-05-08 07:12:32

公司修改别人的劳动合同是不合法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
根据原合同的约定确定
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同可以修改吗

劳动合同纠纷 1025

我是一个日本企业的员工，是这样，公司现在变更了劳动合同，而我

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同可以更改吗

劳动合同可以更改吗

01:25

劳务合同可以算作劳动合同吗

劳务合同纠纷

劳务合同可以算作劳动合同吗

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

您好，请问公司不给员工劳动合同，这样合理吗

公司没有与劳动者签订劳动合同是违法的，劳动者向公司提出申请要求公司履行签订劳动合同的义务，自用工之日

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同中途可以变更吗

劳动合同中途可以变更吗

01:27

公司变更名称劳动合同需重签吗

公司变更名称劳动合同需重签吗

合同到期了，公司和员工继续劳动合同。员工不继续劳动合同有补偿

劳动合同到期赔偿如下： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支

实习生想离开公司不同意怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期内辞职被告知提前转正，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

为啥说提前三天申请离职，后三天不上班，说不可以

提前三天离职后需继续工作三天。具体操作：1. 向单位提交书面辞职申请，注明离职日期；2. 与单位协商

我去年2月入职的这家公司，今年3月办理离职，今年的年假我享有

年假天数依据工龄定。工龄1-10年享5天年假，10-20年享10天，20年以上享15天。如公司未给予

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

大方县律师赫章县律师金沙县律师纳雍县律师黔西县律师威宁律师织金县律师七星关区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权