我于2017年4月19日开始工作。我是实习生。我去年毕业，8月份成了常客。今年1月，我去年共休了3.5天的年假。现在我将于6月15日离开。人力资源部说我只有2.5天的年假。上面说我今年一整年都没工作了，所以我根据今年的年假折算了。但是你工作一年后不享受五天的年假吗？你每年都重新计算吗？
2022-05-08 06:46:39
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
