现在的公司能签试用合同吗？合法吗
2022-05-08 06:19:06
律师解答共有3条
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1、按固定期限劳动合同对待：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，用人单位不得以不符合录用条件为由辞退劳动者且应按正式标准支付工资；2、予以赔偿：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
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你好。 试用期内用人单位并不能随意解除劳动合同。只有证明不符合录用条件的，才能解除。 你公司的行为是违法解除。而且一个月内未与你签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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