我是公司的工程技术人员。我在这家公司工作了两年多。在该公司于今年10月停止开发新产品后，最初的三名工程师中只有两人留任。江一被调到分公司做采购员，开始想尝试一份新工作。因此，他同意在不减薪的情况下重新签订分公司的新合同。然而，在调到一个新的职位后，我发现我的专业与我的专业相去甚远，我根本无法适应这份工作。而且，我每天都要加班，采购人员一个月只需要工作24天，但我必须工作26天。现在我没心情工作。请问我是否可以终止劳动合同并要求经济补偿。

知识产权 北京律师 上海律师 知识内容 法律知识 列表内容 法律列表 法律资讯 法律内容

南京律师 南京找律师 南京劳动纠纷律师 南京劳动仲裁律师 南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师 溧水区律师 江宁区律师 玄武区律师 秦淮区律师 建邺区律师 鼓楼区律师 浦口区律师 栖霞区律师 雨花台区律师 六合区律师

南京房产纠纷律师 南京公司法律师 南京合同纠纷律师 南京婚姻家庭律师 南京交通事故律师 南京劳动纠纷律师 南京刑事辩护律师 南京债务债权律师