我的周末加班费按月计算。已经7/8年了。今天的通知说是以基本工资为基础的。我该怎么办?
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年假加班费应该按三倍工资报酬计算。具体依据是《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,第三款法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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国家法定节假日加班费、双休日加班费计算参考如下:根据《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国家法定节假日加班费的计算:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向
劳动监察大队投诉或者申请
劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。