公司实行计件制并取消最低工资是否合法
2022-12-16 08:46:51
律师解答共有3条
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合法与否，主要看员工是否认可
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您好，具体是因为什么原因呢？公司是怎么规定上班期间呢
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实行计件工资制时没底薪是不合法的，即使没有完成定额的任务，公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；社会平均工资水平；劳动生产率；其他。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
