法律问答
两年前因醉驾被判拘役缓刑,单位现在知道了,要解除劳动
合同
,请问是否合理。
劳动合同纠纷
2022-05-07 14:33:03
律师解答共有3条
拘役属于刑事处罚的一种,用人单位可以因此解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的等
依据《
劳动合同法
》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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