法律问答
我和公司签了一份五年的
合同
,现在合同还剩下两年多。现在我辞职了。公司要求我支付
违约金
和一个月的工资。合同只说我应该支付违约金和培训费,但没有金额,也没有补充协议。公司让我支付违约金和一个月的工资是否合理?
2022-05-07 14:14:23
律师解答共有3条
劳动合同法
有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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