法律问答
基本工资1800全勤200i工作津贴500绩效考核1500合理吗？
劳动合同纠纷
2022-05-07 13:22:09
律师解答共有3条
你好，加班工资的计算基数，劳动者与用人单位可以协商确定，只要不低于当地最低工资标准即可
可以收集
证据
，申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷
275
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工资20000交多少个人所得税
01:41
2345
1800的底薪养老保险多少钱一个月
养老保险多少钱
底薪3000养老保险交多少钱一个月
养老保险多少钱
面试时约定底薪为5000，入职签合同上写的是基本工资1800
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工资10000交多少个人所得税
01:40
2345
每月退休金8000需要扣税多少
个人所得税
6263
我一个月全勤200?底薪2300 一共是2500
法律分析：工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪：是每月每期固定的金额；佣金：是售货员、推销员、地
人咨询过
继续咨询
你好，广州基本工资1500，绩效工资1900合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
我基本工资2000岗位工资280绩效工资1520，加班工资按
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
公司安排员工休息放假，是否违反劳动法
你好，建议及时提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
单位连续两年与我签订合同，我该怎么办？
劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到
人咨询过
继续咨询
做了剖腹产手术，可以休几天产假
您好，可以申请休假的！
公司转账后，钱被公司拖了怎么办？
搜集其他证据来证明
实习单位上班没有休假怎么办？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜川律师
铜川找律师
铜川律师
铜川劳动纠纷律师
铜川劳动合同纠纷律师
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
铜川房产纠纷律师
铜川公司法律师
铜川合同纠纷律师
铜川婚姻家庭律师
铜川交通事故律师
铜川劳动纠纷律师
铜川刑事辩护律师
铜川债务债权律师
