在一家公司工作两年后，我们签了一份两年的合同。合同属于劳务派遣。该合同于今年4月14日到期，到期后未续签。现在我们还在公司工作。现在，公司试图挑刺，让我们自愿辞职。我想问一下，辞职可以得到什么样的补偿？
2022-05-07 12:47:59
律师解答共有3条
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公司在劳动合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的
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合同到期后，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
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劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
