法律问答
在钢铁厂工作五年,没有签订
合同
或任何保险,我可以要求什么样的赔偿
劳动合同纠纷
2022-05-07 11:13:36
律师解答共有3条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
一般适用
违约金
条款,是需要事先约定的,在未签订合同,也即没有对违约金进行约定的前提下,如果一方违约,则以赔偿因违约造成的实际损失为限。只要有违约的事实存在,就需要支付违约金
发生
工伤事故
后,先向劳动部门申请工伤认定,如构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。在情况紧急下由职工自己先垫付的费用,在确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付
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