你好，我是北京一家公司的区域经理。合同将于明年7月1日到期。我从2002年开始工作，但由于公司最近大规模裁员，我可能会调回当地的办公室经理，待遇很差。所以我想问，如果我拒绝这个职位，公司还需要给我补偿吗？如果是，应该赔偿多少？我没有休年假。他们应该赔偿我这笔钱吗？他们应该什么时候为我付保险费？非常感谢。
2022-05-07 09:40:35
律师解答共有3条
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根据我国劳动合同法的相关规定，公司经济性裁员需要赔偿，经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
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可以向劳动局投诉的
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你是准备离职了吗？lzx
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
