法律问答

补休制度有问题。我把每周六的休息日视为旷工，并扣了数百美元。如果我一直拖延着去找部门领导，我该怎么办

2022-12-16 13:44:45

可以进行投诉或者申请仲裁
你好，建议协商处理
申请劳动仲裁来维权
公司没有休息日，且加班不给钱的，劳动者可通过下列途径维权：去公司当地的劳动行政部门投诉；找调解组织调解；收集证据去申请劳动仲裁；不服仲裁结果的，依法提起劳动诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假不批不去上班按旷工处理合法吗

劳动合同纠纷 8765

如果到自己休息，叫加班，不去扣工资算旷工怎么办

可以向劳动监察大队投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

不加班扣工资算违法吗

01:13

员工旷工不来上班如何解决

员工旷工不来上班如何解决

领导不发加班工资怎么办

领导不发加班工资怎么办

广东天穗律师事务所

不加班被开除怎么处理

不加班被开除怎么处理

01:02

请假扣周末加班工资怎么办

请假扣周末加班工资怎么办

我想问下，我请假一天。领导不批，按旷工处理。旷工一天扣三天工

你好，申请劳动仲裁

生病了老板不给请假，还要按旷工处理该怎么办

用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进

请假不给请当矿工扣三天工资怎么解决

员工旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3130

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2255

如何在线咨询劳动局？

你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

毕业实习，不跟学校走，但是学校要求实习生所在实习单位的营业执

与学校、教育管理部门沟通处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

你好，就是想问下单位说加班是按年终绩效考虑的，这合理吗

针对单位将加班与年终绩效挂钩的情况，常见处理方式包括：与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗？

你好，建议与对方协商，未满十六周岁属于未成年工

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

在私企业上班能申请特殊工种吗

具体操作上，企业需每年向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及人员名册等信息。员工需确保

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海东律师海东找律师海东律师海东劳动纠纷律师海东劳动仲裁律师海东劳动合同纠纷律师

海东律师互助律师化隆律师乐都区律师民和律师平安区律师循化律师

海东房产纠纷律师海东公司法律师海东合同纠纷律师海东婚姻家庭律师海东交通事故律师海东劳动纠纷律师海东刑事辩护律师海东债务债权律师