法律问答

我公司单方面宣布终止劳动合同！我在2007年7月值班。合同签订了两年。今天，我们宣布劳动合同将于1月19日终止！违约赔偿金是多少？赔偿金是多少？职业基金是多少？保险金可以退还吗？还是公司会继续收购我两年？

劳动合同纠纷

2022-05-07 06:44:55

单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
解除劳动合同违约金的数额可以由双方协商确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司破产是解除劳动合同还是终止劳动合同

劳动合同纠纷 340

我的劳动合同签订到了2021年10月31日今天公司通知需要

您好，可以申请劳动仲裁的，具体赔付金额建议面谈

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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你好，可以申请劳动仲裁

李林华律师

广东港泰律师事务所

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合同纠纷 450

超过1年没签劳动合同，现在公司单方面解除劳动合同

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本人于2008年3月与公司签订了3年的劳动合同，现在公司在一

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

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1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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