法律问答
临时工辞职后可以不上班吗?
劳动合同纠纷
2022-05-07 04:07:59
律师解答共有3条
员工辞职不加班行吗:员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿
除非法律规定的特殊情况,一般情况下员工因自身原因提出辞职后不能立刻离职,而是应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这三十日内依然应当按照用人单位的要求进行工作,包括工作交接
1、协商解除劳动
合同
:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞工不批应该找谁
劳动合同纠纷
1610
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
辞工可以领失业保险吗
01:15
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
不发工资不去上班算旷工吗?
劳动合同纠纷
6732
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
厂里上班要签劳动合同吗
01:13
2345
待岗不上班算旷工吗?
劳动合同纠纷
2565
进厂上班没有签合同,那我算正式工吗?我走了还用辞工吗?如果不
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
我是临时工,组长不给辞职,不上班算旷工
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
临时工必须做满一个月才可以辞工吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
临时工做满七天能不能辞工?是在厂里上班的
进工厂做满七天可以辞工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,可以在医疗期解除劳动合同吗?
医疗期外可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
人咨询过
继续咨询
解除合同的法定条件的时效是多久,具体的法律规定是什么
合同解除权行使期限最长有一年。解除合同的期限可由当事人在合同中约定,或者由法律直接规定。法律没有规定
人咨询过
继续咨询
请问一下,续签劳动合同签订流程是什么?
劳动合同续签流程有以下程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致
公司是否安排一周四休三合理?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
公司不加班,变相裁员我们该怎么办?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安康律师
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权