您好，我在12月14日提交了辞职报告。公司接受了，但董事长没有签字或盖章。我必须要求他们给我盖章并保留一份副本以备将来参考吗？此外，我已与一人交接并签署了交接手续，但我还告知需要等待另一人交接。如果几天后我做不到，我就得和另一个人交。这合法吗？我可以在提交辞职报告后30天内自动离职吗？我的保险关系怎么样？公司需要给我一个辞职程序吗？什么时候出版？如果我没有办理辞职手续，我该怎么办？而且我们公司去年似乎没有为所有员工续签合同。劳动合同到期时我们能自动离职吗？我们根本看不到自己的劳动合同。公司是否也违反了劳动法？非常感谢。
2022-05-07 01:51:42
律师解答共有3条
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
