法律问答
该公司的一名保安已工作两年,尚未签订劳动
合同
。他因上班睡觉而被解雇。现在他去劳动局起诉要求赔偿。公司应该怎么做
2022-05-06 22:42:02
律师解答共有3条
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
可以申请
劳动仲裁
,要求确认
劳动关系
,如果确认双方存在劳动关系,可以请求对方支付违法解除劳动关系赔偿金,未签订劳动合同双倍工资
你可以申请
仲裁
维权
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