法律问答
我妻子八月份休了产假,下个月就要上班了。我妻子在10月份支付了生育保险报销数据。由于公司经营不善,人事变动剧烈,孩子们真的离不开照顾。如果你下班后辞职,还可以申报生育保险吗?如果公司不报销怎么办?
2022-05-06 22:27:37
律师解答共有2条
一般不能报销的。是这样的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用
如果是因为社保引起其他问题,则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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