我妻子八月份休了产假，下个月就要上班了。我妻子在10月份支付了生育保险报销数据。由于公司经营不善，人事变动剧烈，孩子们真的离不开照顾。如果你下班后辞职，还可以申报生育保险吗？如果公司不报销怎么办？
2022-05-06 22:27:37
律师解答共有2条
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一般不能报销的。是这样的，要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
