法律问答

您好，我想问一下，我所在的公司因为福利不好而想降低员工的工资，但合同上的工资金额远远低于实际金额。例如，合同是3000，实际金额是12000，现在必须减少到8000。这次减薪合法吗？

2022-05-06 19:19:23

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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