脚踝骨折韧带撕裂 休病假5个月 劳动合同到期 公司续签新合同 但填写了许多新的工作要求 (只能站立工作 不能坐着 吃饭到指定地点等13)工作8年合同没有这些要求内容 新合同我不同意续签可以申请劳动赔偿
劳动合同纠纷
2022-05-06 18:45:26
律师解答共有3条
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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劳动合同续签申请规定如下：劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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