法律问答
产假期间,产假津贴和工资只能多占一份。合法吗?
2022-05-06 18:08:28
律师解答共有3条
按照产前平均工资支付产假工资,如果生育津贴高于产假工资,要支付员工差额
我国生育津贴(产假工资)的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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