法律问答
该公司在1月份解雇了员工，并同意我在2月1日离职，工作和办公工具交接。2月，由于公司的单方面原因，有一份辞职协议，但没有签署。2月初，我的同事早上提出辞职，下午和我谈了谈，让我继续工作。我是否可以申请
劳动仲裁
或通过法律途径寻求辞职和补偿
2022-05-06 15:21:06
律师解答共有3条
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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