法律问答
公司先签了一份全职劳动
合同
,然后改为兼职劳动合同。有什么问题吗!
劳动合同纠纷
2022-05-06 14:20:33
律师解答共有3条
您好,根据我国
劳动合同法
的规定,您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决!
法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立
劳动关系
。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”的规定。可能追究第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请
劳动仲裁
,要求用人单位承担相应的责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
非全日制用工是否必须签订劳动合同
劳动合同纠纷
353
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
劳动合同什么时候签定
劳动合同纠纷
非全日制用工可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
610
非全日制劳动合同与全日制
你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工
人咨询过
继续咨询
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
非全日制劳动合同和劳务合同的区别
01:28
2345
非全日制的劳动合同有期限吗
劳动合同纠纷
295
关于全日制劳动合同和非全日制用工
你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工
人咨询过
继续咨询
您好,公司跟我同时签订了全日制劳动合同和非全日制劳动合同,有
依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工是可以不签订劳动合同的,双方可以通过口头协议,约定工作时间、工
人咨询过
继续咨询
你好,我与公司签订了非全日制劳动合同,已工作7个月。今天公司
可以委托律师处理。
人咨询过
继续咨询
公司倒闭了。我应该得到多少补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
怀孕工作不想让继续工作,如果协商维护自己的权益
孕期工作权益受保护,如遭不公可维权。具体操作包括:1. 与用人单位协商,要求合理安排工作;2. 协商
人咨询过
继续咨询
招聘转培训,合同签了还没有去,怎么办
先明确培训内容,再决定处理方式。如非专项培训,可协商解除合同。如是专项培训,考虑是否继续履行。违约可
毕业生与公司签订实习合同是否合法?
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
公司原来的工作岗位被取消了,我该怎么办?
可以找劳动部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉峪关律师
嘉峪关律师
嘉峪关律师