法律问答

在工厂工作了三个月后，我想尽快辞职。我能离开三天吗？

2022-05-06 13:16:25

辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞快工要多久才能走

劳动合同纠纷 400

在工厂上班，辞快工，要扣半个月工资吗

一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的，单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

工厂辞急工扣工资标准

工厂辞急工扣工资标准

01:30

长期工干了一个月可以走吗?

劳动合同纠纷 1800

试用期半个月有工资吗？

试用期辞退 2685

试用期半个月有工资吗？

我要辞快工，工厂说，没有辞快工这个说法。我该怎么办？

试用期后，应提前三十天书面通知公司，可离职。若辞快工，建议协商解决。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

试用期干了三天工资怎么算

试用期辞职工资

试用期干了三天工资怎么算

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3360

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2415

入职报到之后就开始上班吗

入职后是否立即上班视公司规定而定。一般来说，入职当天或次日开始工作。选择上班时间应考虑公司规定和个人

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1735

第三方聘请的机关工作人员能否享受单位工会福利

这个看两个单位如何协调

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1585

确认劳动关系有时效不?

确认劳动关系的时效性很重要。具体操作步骤包括：首先收集证据，如合同、工资单等；其次尝试与对方协商和解

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

如何证明银行工资流中没有显示单位名称的劳动关系？

证人证言，劳动记录等

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1295

在休息期间被迫安排工作，违法吗？

你好，可以到劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

张掖律师张掖找律师张掖律师张掖劳动纠纷律师张掖劳动仲裁律师张掖劳动合同纠纷律师

张掖律师高台县律师临泽县律师民乐县律师山丹县律师肃南律师甘州区律师

张掖房产纠纷律师张掖公司法律师张掖合同纠纷律师张掖婚姻家庭律师张掖交通事故律师张掖劳动纠纷律师张掖刑事辩护律师张掖债务债权律师