法律问答

如果孕妇在公司合并后拒绝与新公司续签合同，她们可以得到什么样的补偿

劳动合同纠纷

2022-12-16 16:33:28

可以要求重新签订合同
您好，需要支付经济补偿金
合同到期怀孕了不续签的，除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不续签合同怎样赔偿

劳动合同纠纷 2925

广东经国律师事务所

单位没有续签合同如何补偿

单位没有续签合同如何补偿

01:13

劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

劳动合同纠纷 5520

公司变更合同孕妇如何赔偿

公司变更合同孕妇如何赔偿

公司与其他公司合并，合同未到期被解雇，如何索赔。

可以要求公司支付赔偿金

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期公司不续签有补偿吗

01:20

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

变更劳动合同

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

嗨，我在公司工作了八年，现在公司不续签合同。应该要求什么样的

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

第三次合同公司不续签，公司怎么赔偿

你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的

您好，外包公司无法与承包公司续签合同，如何赔偿员工？

劳动合同到期赔偿如下： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支

我想了解关于休年假的问题?

如果用人单位未主动安排休年假，劳动者可以首先与用人单位沟通协商，要求安排年休假。若协商无果，劳动者可

被迫离职的通知书还需要上班吗？

被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候

第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？

你好，按照学校的规定办理

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

霍林郭勒市律师开鲁县律师科尔沁左翼后旗律师科尔沁左翼中旗律师库伦旗律师奈曼旗律师扎鲁特旗律师科尔沁区律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权