由于该公司的分厂关闭，他们被调到其他部门，但在过去，他们发现工作环境非常差。他们能否拒绝调职并要求赔偿
2022-05-06 12:32:57
律师解答共有3条
-
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
-
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
-
劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
