法律问答

我是护士。我没有提前一个月辞职。违约的后果是什么？

劳动合同纠纷

2022-05-06 09:22:16

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担
需要承担法律责任
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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没有提前一个月辞职后果怎样

劳动合同纠纷 10315

不提前一个题离职有什么后果，，，，

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

北京市一格律师事务所

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律师你好，我现在在上班！我想辞职，但是公司不允许。我说我提前

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你好，具体什么事情

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

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用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

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