该公司仍在建设中，但一些员工被告知要等半年才能上班。他们听了通知后不发工资。30%的保险几乎没钱了。这种行为违法吗？既然公司这样做有法律依据，我们应该如何解决
2022-05-05 21:28:26
律师解答共有3条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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你好，建议双方协商处理解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
