法律问答
在法定假日不给三倍的工资工作合法吗
2022-12-16 18:48:18
律师解答共有4条
协商不成的话可以申请
劳动仲裁
可以向劳动局投诉的
这个是可以申请劳动
仲裁
的
若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日不放假没有三倍工资违法吗
劳动合同纠纷
1825
法定节假日上班不给三倍
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
法定节假日上班了补休不给工资合法吗
劳动合同纠纷
1215
法定假日加班工资怎么算
加班工资
法定假日打工工资是三倍吗?
按本人日工资来确定
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日不给临时工加倍工资是否违法
01:07
2345
法定假日加班不给工资怎么办
加班工资
春节法定假日工资应该是三倍吗
过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
人咨询过
继续咨询
临时工在法定假日上班是有三倍工资的嘛?如果合同注明法定节假日
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
935
辞职和急辞有什么区别?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
635
会不会影响我的学习和以后找工作,参加事业单位?
你好,要看单位的规定。建议还是按正规手续辞职
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
565
离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
在微信上与劳务协商工价,工厂签订合同
可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五家渠律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权