从2009年加入公司到2013年5月底辞职,再到2013年11月加入公司,到现在,如何补偿公司的倒闭?保险从15年后开始,现在应该是3年零4个月
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按《
劳动合同法》规定:公司倒闭终止劳动
合同,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿金。月工资为:本人最近12个月工资的平均数,因此可以得到6个月工资的补偿
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由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或
劳动关系所在地
劳动争议仲裁委员会提起
劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。